【盘点2025】中国一汽：先锋党建强基铸魂 聚势成事实干笃行

2025年，是国家“十四五”规划的收官之年，也是中国一汽深度调整、向上突破的重要一年。回望这一年，中国一汽党委以“先锋党建”凝聚奋斗者、点燃攻坚者，交出了一份党建与经营同频共振、互融共进的精彩答卷。

政治领航，在深度调整期把准航向

方向正确，才能道路清晰。年初，中国一汽党委明确了一体推进政治力、组织力、文化力、创新力、成长力、廉洁力“六力”提升的路径，“第一议题”制度贯穿全年，使党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用贯穿企业全业务链条。

▲中国一汽党委理论学习中心组开展2025年第七次集体学习

理论武装更加注重向决策能力和实践能力转化。面对市场环境的复杂变化，中国一汽党委健全“理论学习-调查研究-推动工作”的闭环机制。“一把手”政治能力提升计划的实施，将党的创新理论转化为应对市场波动的战略定力。通过“大党建”工作格局的构建和强化，确保了企业改革始终沿着正确的政治方向推进，在外部环境的不确定性中，找准了内部发展的确定性。

政治监督更具震慑力。围绕中国一汽年度重点工作部署，纪检监察监督贯穿改革发展的全过程。从年初的“任务清单”到年底的“成绩单”，通过“风腐同查同治”，既纠治了“四风”顽疾，又铲除了阻碍改革的绊脚石，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

深度融合，在市场变化中彰显价值

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。2025年，中国一汽党建最鲜明的特征，就是组织力向一线发力，基层党组织向关键战场延伸。

全员传播战役成效显著。中国一汽党委持续提升新质传播力，激发全员传播创效活力，依托中国一汽宣传矩阵与AIGC数字化广泛应用，推动党员和业务骨干走进传播一线，用专业内容和真实场景讲好红旗品牌故事。同时，围绕第七届红旗嘉年华、数字中国建设峰会、2025上海国际车展、一汽-大众第3000万辆整车下线等统筹推进10余场主题宣传战役，开展两届“旗声创未来”全员传播大赛，持续激发全体员工的活力与热情。全年在核心主流媒体刊发报道900余篇，实现曝光量15亿+人次；全员EGC曝光量27亿人次、互动量335万人次，获得线索量47万条；中国一汽新媒体指数位居中央企业第一阵营，中国一汽新闻宣传工作经验文章在中宣部主管期刊《思想政治工作研究》刊发，并获评吉林省2025年度基层思政工作创新案例，主流舆论声量不断壮大，为民族品牌向上提供持续助力。

▲中国一汽自媒体达人团队助阵2025上海国际车展

攻坚克难展现硬核担当。在“极致创效、党员先锋”主题下，各级党组织在研发、制造、采购等关键领域设立了“尖兵突破”项目和全员立项攻关活动。在研发端，党员突击队啃下了动力电池等关键核心技术的“硬骨头”；在制造端，劳模工匠揭榜挂帅，解决了制约产能和质量的瓶颈问题。这些实打实的成果，证明了党员就是企业最优质的人力资源，党支部就是攻克难关的最强堡垒。

强基固本，在能力焕新中激活变量

企业战略转型，人才是最关键、最核心的要素。2025年，中国一汽党委以“数智化”为抓手，激励干部担当作为，激发人才创新活力。

▲中国一汽人才工作推进会召开

坚持事业为上，常态化“能上能下”。这一年，中国一汽党委实施“双鹰”计划深化“双星”工程，放眼长远调优梯队结构。一方面，畅通“能上”通道，推动一批85后、90后干部通过“双鹰”计划进入关键岗位，还通过“双星”工程选配年轻干部到市场一线和艰苦岗位成长历练，为管理层注入了新鲜血液和创新思维；另一方面，坚决落实“能下”要求，推行不胜任退出机制，通过“调、转、降、免”等多种方式，2025年及时调整不适宜担任现职干部51人，整体退出率7.3%，有效传递压力，充分激发活力。

这一年，深入实施T/P能力焕新，通过业务架构解构能力架构，依托勋章体系持续提升单兵作战能力和组织协同能力，为战略目标达成提供坚实支撑。

▲中国一汽总部召开T/P能力焕新推进会

基层堡垒“数智升级”全面提速。2025年党建数智化转型稳步展开，全新的党建应用集群，实现了业务流程的在线运行，更让党建工作可量化、可评价、可感知，极大地提升了党务工作的效能。

凝心聚力，在共同奋斗中传递温度

依靠职工办企业，办好企业为职工。在改革发展中，中国一汽党委持续深化职工关心关爱，把“成长所需”和“生活所盼”放在重要位置。围绕技能提升和能力进阶，举办中国一汽第十四届百工种职工技能竞赛，覆盖125个工种、培训参赛2万余人次；实施班组长能力提升工程，1万余名班组长及后备骨干参与其中，选拔优秀班组长120个。聚焦民生关切，统筹建设“旗享商城”，累计开展各类慰问56.6万人次、投入资金1.59亿元，并通过升级“员工心声吧”数智化平台，推动员工诉求高效回应、问题闭环解决，让关爱更可感、温度更可触。

▲中国一汽第十四届百工种职工技能竞赛

“先锋文化”深入人心。这一年，改革和创新中涌现的故事成为最生动的传播内容，中国一汽先锋文化理念在改革发展实践中不断走深走实，逐步内化为员工的价值追求和行为准则，通过党员示范、典型引领、群众参与，融入员工日常工作与价值认同之中。同时，中国一汽党委以党工群团为载体，充分发挥桥梁纽带作用，不断拓展服务载体、创新形式内容，精准回应员工多样化需求，在一件件看得见、摸得着的实事中传递组织温度，持续增强员工的归属感、向心力和凝聚力。

▲“红旗缘”第十五届员工集体婚礼隆重举行

▲第六届“红旗荟”员工家属开放日活动

回望2025，中国一汽党委始终围绕企业发展的核心任务，深化党建引领，推动业务创新，取得了显著成效。面向未来，中国一汽党委将继续贯彻落实党的二十届四中全会精神，深化党建与经营融合，以更加务实的作风推进党的建设，为加快建成世界一流移动出行科技公司提供坚强保证。