全国人大代表鹿新弟

“四海借力风帆劲，春风拂面笑颜开。听了政府工作报告后我很受鼓舞，对新一年的工作信心满满。”正在北京参加第十三届全国人民代表大会第五次会议的全国人大代表、一汽解放大连柴油机有限公司高级技师鹿新弟在接受《中国汽车报》记者采访时兴奋地表示，今年两会是我们这届代表最后一次会议，倍感珍惜。

身体力行履行使命

对于今年全国两会的政府工作报告，鹿新弟备感振奋。他告诉记者，政府工作报告通篇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，贯穿了稳中求进的工作总基调，体现了奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程的工作决心，是一份求真务实、鼓舞人心的报告。

鹿新弟表示，打造“民族品牌，高端动力”，需要创新驱动和人才支撑。“我要将创新融入工作的每一个环节，依托国家级工作室，为企业培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠。”

“近期，一些大专院校在专业设置上，增加了劳动教育的专业。用足用好劳模工匠资源，是劳动教育的关键内容。”鹿新弟说，“要进一步细化‘劳模大讲堂’、‘大国工匠进校园’等活动的规则，推动其由活动型向制度型转变，健全管理制度，赋予劳模工匠校内或校外辅导员身份，确定其权利和义务。”

鹿新弟在调研中发现，长期以来，很多劳模工匠和先进典型人物在推动劳动教育过程中投入了大量劳动，有精神层面的、技术层面的，也有物质层面的。他建议，在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的过程中，也应尊重其劳动，发放劳动所得。他还提出，把参与劳动教育情况作为评比的重要参考。“建议把参与劳动教育情况作为评选五一劳动奖章、劳动模范以及其他各种涉劳领域先进的重要指标之一。”他建议，“通过制度性规定，提高全社会支持、参与、推动劳动教育的积极性，持续培养一代又一代、各个层面的优秀劳动者。”

“回到工作岗位后，我将认真传达好、贯彻好、落实好两会精神。为员工搭建人才成长平台，最大限度地利用社会资源，建设技能大师、劳模创新工作室，让企业和员工受益。做技能传承的带头人，做员工成长的知心人。服务企业，服务员工。”鹿新弟表示。

大力促进“人人成才”

鹿新弟坚守生产一线30多年，长期关注制造业技能人才的培养。此次参会，他围绕“打破技术工人职业上升壁垒，在国家层面设立‘新八级工’制度、提高高技能人才表彰奖励规格和提高企业产业工人地位”等方面提出议案。

“当前，一些企业职工和青年学生学习技能的积极性不高，企业一线技术工人面临人才断档的现象。”在鹿新弟看来，激励更多人特别是年轻一代走技能成才、技能就业之路，促进形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让技能工人树立更高的职业认同感和荣誉感，才能为中国智造、中国创造提供人才支撑，助推我国经济高质量发展。

鹿新弟谈到，一些企业技工的职业资格等级与薪资待遇等挂钩的紧密程度不如专业技术人员，甚至有很多企业评聘脱钩，很多高级技工即便是大国工匠，发明创造成果累累，效益薪资水平却跟企业机关科员一个层级，导致看到职业天花板的高技能工人纷纷转干，脱离一线生产，造成我国生产一线留不住高技能工人的现象。没有高质量工人，何谈高质量产品？生产一线留不住“宝贝级别”的工人，这就很大程度限制了“中国制造”成为“世界名牌”的速度。

鹿新弟建议，要想打破技能工人成长的“天花板”“隐形门”，一方面要拓展纵向发展通道，让更多三四十岁的高级技师有不断向上发展的职业成长空间。另一方面要扩大横向发展空间，推出新举措，保障技能人才的待遇。

今年的全国两会上，鹿新弟在另一份提交的议案中提出，国内动力电池回收面临包括电池溯源管理尚不通畅，回收标准体系仍需完善等困难与问题。未来，该领域应加强电池溯源管理手段与力度，健全回收标准体系与监督机制；补贴奖励参与电池回收的正规企业，严厉打击不合规的回收；推动相关技术进步，提高电池回收效率，激发企业参与热情；推行行业联盟回收模式，畅通专业化回收网络。